Liukuva Työaika Tarkoittaa

Työnantaja määrittää liukuva virka-aika tarkoittaa liukuma-ajat. Hyvinvointiala HALI ry edustaa yksityistä sosiaali- ja terveysalaa sekä varhaiskasvatuksen palveluja tuottavia yrityksiä ja järjestöjä. Asetuksia voit muuttaa klikkaamalla Evästeasetukset. Työtuntien tasoitus, eli liukumasaldon nollaamisen päivämäärä on suositeltavaa sopia työntekijän ja työnantajan kesken erikseen. Työaikapankki liukuva virka-aika tarkoittaa työ- ja vapaa-ajan yhteensovitusjärjestelmä, jolla työaikaa, ansaittuja vapaita tai vapaa-ajaksi muutettuja rahamääräisiä etuuksia voidaan säästää ja yhdistää toisiinsa. Jos saldotuntisi on seurantajakson loppupuolella täynnä ja työtilanteesi edellyttäisi työpäivän pidentämistä, keskustele esimiehesi kanssa työn jatkamisesta ylityönä. Työnantaja päättää liukuvan työajan ehdoista ja käyttöönotosta sekä siitä, mihin henkilöstöryhmiin järjestelmää sovelletaan.

Liukuva työaika – käytännön ohjeita

Liukuvan työajan järjestelmässä korostuu työntekijän oma valinnanvapaus, jolla tarkoitetaan, että työntekijä sovituissa rajoissa päättää oman työaikansa alkamis- liukuva virka-aika tarkoittaa päättymishetken. Soveltamisohje Vuorokausilevosta ks. Työaikaliukuma Työaikaliukuma tarkoittaa sovitun työajan alittumisesta tai ylittymisestä kertyvää saldoa. Näin ollen liukuvan työajan järjestelmässä ylityön syntymisen edellytys ei OLE se, että liukumasaldon enimmäiskertymä tai liukuma-aika olisivat täynnä. Yrityksissä halutaan yleensä taata asiakkaille tietty palvelun taso ja laatu. Näitä voivat olla esimerkiksi yritysten verkkosivut ja muut sijainnit, joista keräämme potentiaalisten asiakasyritysten yhteystietoja.

liukuva työaika tarkoittaa

Main menu FI

Jos etsit joustavaa työajanseurantaa, joka soveltuu eri toimialoille, löydät lisätietoa sivuiltamme WWW. Asettaako työehtosopimus määräyksiä liukumille? Sanna Villman Lakimies. Kellokortti on joustava ja monipuolinen työajanseurantaratkaisu kaikille toimialoille. Varaa ilmainen järjestelmän esittelyjärjestelmä Kerro tarpeenne ja asiantuntijamme esittelee järjestelmän oleelliset ominaisuudet sinulle tai koko tiimillenne. Kirjoittaja: Leena Filpus.

arabia muumi koristepuu

Liukuva – – Työsuojeluhallinto

Liukuma-aika voidaan sijoittaa myös siten, että työntekijällä on mahdollisuus jakaa työpäivä kahteen osaan esimerkiksi siten, että kiinteän osan ja myöhemmän työn välillä on keskeytys. Paljonko töitä voi tehdä liukuvan työajan puitteissa? Sopia voisi esimerkiksi siitä, että liukumaa on käytössä klo n ja n välisenä aikana, eikä vain heti normaalityöajan liukuva työaika tarkoittaa lukien. Ohjeita työntekijälle. Jos etsit joustavaa työajanseurantaa, joka soveltuu eri toimialoille, löydät lisätietoa sivuiltamme WWW. Analytiikkaevästeet Nämä evästeet auttavat meitä kehittämään sivustoamme, sekä tilastoimaan käyttäjämääriä. Tallenna ja poistu.

Mitä tarkoittaa liukuva virka-aika?

Jos esimies on tähän asti pitänyt viikkopalaverin, onko läsnäolo toimistolla silloin pakollinen? Työnantajan tehtävänä on huolehtia siitä, että töitä on tasaisesti, eikä liukumaa saa käyttää ylityön korvikkeena. Esimerkiksi jos täyttä työaikaa tekevä työntekijä sairastuu kesken työpäivän ja lähtee kotiin klo 12, hänelle kertyy työaikaa 7 tuntia 30 minuuttia, vaikka työntekijä olisi tullut töihin heti aamuliukuman alussa klo 7. Jos siis sovittu työpäivän pituus on kahdeksan tuntia, saa halutessaan tehdä korkeintaan 11 tunnin päivän. Tämä tarkoittaa että joka kerta kun vierailet tällä sivulla, sinun tarvitsee säätää evästeasetukset uudelleen.